کاندیداهای رئیس جمهوری برای کارگران برنامه ارائه کنند/ مهم‌ترین مشکل کارگران قراردادهای موقت و سفید امضاء

آیت اسدی در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، در پاسخ به این پرسش که به نظر شما آیا کاندیداهای ریاست جمهوری برنامه‌ای برای کارگران و بازنشستگان ارائ کرده‌اند، گفت: ما هفته پیش جلساتی با کانون عالی شوراهای اسلامی کارگران داشتیم که بررسی کنیم کدام  کاندیداها به جامعه کارگری توجه دارند و برنامه مشخصی برای کارگران دارند تا به این طریق علاوه بر مشارکت کارگران و خانواده‌هایشان به شرکت در انتخابات، زمینه مشارکت حداکثری را فراهم کنیم.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

اما واقعیت این است که تاکنون هیچ یک از دوستان برنامه مشخصی برای کارگران و برای حل مشکلات کارگری ارائه نکرده‌اند.

وی در مورد اینکه مهم‌ترین مشکلات جامعه کارگری چیست،‌ گفت: به نظر من مهم‌ترین معضل جامعه کارگری، قراردادهای موقت و سفید امضاء است، بسیاری از کارگران امید به آینده و امید به زندگی ندارند و بالای 80 درصد قراردادهای کارگری موقت و یا سفید امضاء است، در حالی که قانون می‌گوید کارهایی که غیرفصلی است و جنبه استمراری دارد باید قرارداد دائمی با کارگر منعقد کند.

نماینده کارگران در شورای عالی کار اظهار داشت: همان طور که مقام معظم رهبری سال‌های گذشته در شعارهای سال حمایت از کارگران و رفع موانع تولید را در نظر گرفته‌اند، باید کاندیداهای ریاست جمهوری برنامه‌های مشخصی برای حمایت از تولید ارائه کنند و  چه کسی بهتر از کارگران می‌توانند تولید را قوی کنند و بهره‌وری را بالا ببرند.

به گفته اسدی وقتی یک کارگر قرارداد 15 تا 30 روزه می‌بندد، به نظر شما می‌توان از او انتظار افزایش بهره‌وری داشت، یا کارگرانی که 20 سال قرارداد موقت داشته و امروزه به خاطر مشکلات بنگاه‌ها بیکار شده‌اند و آنها را اخراج کرده‌اند، چگونه می‌توان کارگران را به کار دلگرم کرد، بنابراین مهم‌ترین مشکل کارگران قراردادهای موقت است، در حالی که مشاغلی که جنبه دائمی و مستمری دارند، باید قرارداد دائمی با کارگر منعقد کنند.

وی همچنین گفت: حق برخورداری کارگران از تشکل‌های قدرتمند و واقعی کارگران از حقوق اولیه جامعه کارگری است، در حالی که دولت و کارفرمایان در بسیاری از تشکل‌های کارگری اعمال نفوذ می‌کنند.

به گفته اسدی، در دهه 70 در دادنامه از سوی وزارت اقتصاد با رأی هیات عمومی دیوان عدالت اداری گفته است که کارفرمایان می‌توانند با کارگران قرارداد موقت ببندند در حالی که قانون می‌گوید کارهایی که جنبه مستمری و غیرفصلی دارد باید قرارداد دائمی داشته باشند.

نماینده کارگران در شورای عالی کار اظهار داشت: من به عنوان نماینده کارگران بسیاری از اوقات کارگران از شغل‌های مختلف از جمله خبرنگاران مراجعه می‌کنند و می‌گویند به دلیل قراردادهای موقت کارفرما از پرداخت عیدی یا سنوات خودداری می‌کند و یا بسیاری از کارگران بیمه نشده‌اند. در حال حاضر هیچ یک از کاندیداها در مورد مسائل کارگری اظهارنظر شفافی نداشته است.

اسدی اضافه کرد: دستمزد کارگران که امسال در شورای عالی کار تصویب شد، با وجود اینکه رقم خوبی مصوب شد اما تورم‌هایی که اخیرا در قیمت کالاهای اساسی مانند شکر 70 درصد، برنج، مرغ، گوشت، روغن و لبنیات اتفاق افتاده همه رشد دستمزد کارگران را بلعیده است و دولت برنامه‌ای برای تنظیم بازار و کنترل قیمت‌های کالاهای اساسی ندارد.

وی در مورد اینکه گفته می‌شود در سال گذشته حدود یک میلیون کارگر بیکار شده‌اند، گفت: ما به عنوان یکی از نمایندگان کارگران در شورای عالی کار به آمار دقیقی دسترسی نداریم، اما بسیاری از کارگران به ما مراجعه می‌کنند به ویژه در شرایط کرونایی که شغل خود را از دست داده‌اند، در حالی که قوانین کشور باید از کارگران در دوران بیکاری با پرداخت مستمری بیکاری حمایت کند تا کار جدیدی برای کارگر پیدا شود، اما محدودیت پرداخت بیمه بیکاری در کشور ما باعث شده حمایت مستمری از کارگران انجام نشود.

اسدی با اشاره به سخنان مقام معظم رهبری مبنی بر اینکه کاندیداهای ریاست جمهوری حرفی بزنند که عملی باشد و از دادن وعده‌های غیرعملی خودداری کنند، گفت: اگر می‌خواهیم انتخابات پرشور داشته باشیم، کاندیداهای ریاست جمهوری برنامه عملی برای حمایت از کارگران و تولید بدهند نه اینکه خدای ناکرده بخواهند بهم توهین کنند که این مسأله در جامعه اثر منفی دارد حتی بچه‌ها می‌گویند وقتی کاندیداها به جان هم افتاده‌اند، تکلیف ما چیست؟

نماینده کارگران در شورای عالی کار در مورد صندوق‌های بازنشستگی و تامین اجتماعی اظهار داشت: صندوق‌ها از روز اول با یک مرامنامه‌ای شروع کردند و باید پیش بینی می‌کردند که در آینده هزینه صندوق‌ها بالا می‌رود و از روز اول اساس کار صندوق این بود که پول‌های حق بیمه کارگران در آن سرمایه‌گذاری شود که وقتی کارگر به سن بازنشستگی رسید بتواند از محل عایدی آن سرمایه‌گذاری‌ها حقوق و مستمری او را بپردازند، اما متاسفانه صندوق‌های کارگری و تامین اجتماعی تبدیل به حیاط خلوت دولت‌ها شد و افرادی را در رأس این صندوق‌ها و شرکت‌های زیر مجموعه گماشتند که حقوق نجومی گرفتند اما در عین حال کار نکردند.

اسدی گفت: بسیاری از دولت‌ها وقتی سر کار می‌ایند افراد خاص را در شرکت‌های سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی و یا شرکت‌های زیر مجموعه با حقوق بالا قرار می‌دهند و به جای اینکه مشکلات کارگران و مستمری بگیران را حل کنند فقط به فکر حقوق بالای خودشان هستند.

وی افزود: صندوق‌های بازنشستگی هر روز جیب کارگران را خالی‌تر می‌کنند و اکثر آنها ورشکسته هستند. مشکل صندوق‌ها این است که به دولتی که می‌آید سیل  جمعیتی به هیات مدیره‌های صندوق‌ها مانند شستا و شرکت‌های زیر مجموعه وارد می‌شود و پول‌های گزافی از جیب کارگران به آنها پرداخت می‌شود.

اسدی همچنین در مورد حوادثی که ظرف دو هفته گذشته در معادن مختلف مانند دامغان، لرستان و نیز تونل تهران ـ شمال و کارخانه آلومینیوم اتفاق افتاد و در هر حادثه دو کارگر از بین رفتند، گفت: کارگران صدای رسایی ندارند، هر وقت اتفاقی می‌افتد صدای آنها قدری شنیده می‌شود. معضل کارگاه‌های تولیدی ما این است که در سایه عدم نظارت دستگاه‌های متولی این کارگاه‌ها به افراد پیمانکار واگذار می‌شود که آنها هم برای کاهش هزینه و به دور از نظارت دستگاه‌های مسئول فقط به فکر سود خود هستند و شرایط ایمنی کارگران در کارگاه‌ها را رعایت نمی‌کنند.

نماینده کارگران در شورای عالی کار تصریح کرد: وقتی مجوز یک معدن و یا یک کارخانه داده می‌شود، باید نظارت دقیق و موثری بر روی ایمنی و حفاظت از جان کارگران آن انجام شود تا حوادث منجر به فوت کارگران در آن کاهش پیدا کند.

وی گفت: 90 درصد بهره‌برداران معادن و کارگاه‌ها پیمانکارانی هستند که از دولت با تخفیف گرفته‌اند و بدون رعایت موارد ایمنی کارگران را وجه المصالحه خود قرار می‌دهند و وقتی اتفاقی می‌افتد می‌گویند بیمه حوادث داریم و جبران می‌کند، در حالی که کسی نمی‌گوید حیف از آن جان کارگری که از دست رفت و 90 درصد این کارگاه‌ها به دلیل عدم نظارت شاهد بهره‌کشی پیمانکاران بخش خصوصی از کارگران هستند.

اسدی در مورد برنامه بهره‌وری نیروی کار گفت:‌ یکی از مواردی که منجر به افزایش بهره‌روی کارگر می‌شود این است که کارگر علاوه بر داشتن مدرک دانشگاهی باید دوره‌های فنی و حرفه‌ای بگذراند. ما بسیاری از مهندسانی داریم که با نمرات خوب از دانشگاه‌های خوب فارغ‌التحصیل شده‌اند اما در عمل کار بلد نیستند. باید آموزش فنی و حرفه‌ای در مراکز سازمان فنی و حرفه‌ای و یا کارگاه‌های عملی بیشتر شود، همچنین آموزش مهارت در حین کار به این افراد داده شود تا بهره‌وری افزایش یابد.

نماینده کارگران در شورای عالی کار این را هم گفت: دستمزد کارگران ایران از پایین‌ترین رقم‌های دستمزد کارگران در جهان است و با حقوق پایین هم امکان افزایش بهره‌وری وجود ندارد.

اسدی همچنین از کاندیداهای ریاست جمهوری درخواست کرد برنامه خود برای حمایت از کارگران و بازنشستگان را ارائه کنند و افراد موثر اقتصادی که برای دولت خود پیشنهاد می‌کنند را معرفی کنند تا مردم بر اساس این موارد به آنها رأی بدهند و برنامه‌های اقتصادی آنها را نقد و ارزیابی کنند.

وی همچنین گفت: آمار دقیقی از تعداد کارگران بیمه شده و کارگران موقتی نداریم البته برای طرح مزد منطقه‌ای مرکز پژوهش‌های تامین اجتماعی باید گزارشی ارائه می‌کرد که هنوز به دست ما نرسیده، بنابراین آمار دقیقی از وضعیت جامعه کارگری و کارگاه‌های کشور نداریم.

انتهای پیام/

منبع: فارس

کلیدواژه: کارگران شورای عالی کار بهره وری قراردادهای موقت آیت اسدی نماینده کارگران در شورای عالی کار نماینده کارگران در شورای عالی کار کاندیداهای ریاست جمهوری قراردادهای موقت دستمزد کارگران تامین اجتماعی برای کارگران جامعه کارگری برای کارگر کارگاه ها بهره وری مهم ترین صندوق ها شده اند

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.farsnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فارس» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۲۱۴۹۲۳۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

خبر خوب به متقاضیان خانه؛ مسکن کارگری در راه است؟

اقتصادنیوز: رئیس فراکسیون کارگری مجلس گفت: به تازگی تفاهمنامه‌ای با وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی امضا شده که در پی ساخت سالانه یک میلیون واحد مسکونی حدود ۲۵۰هزار واحد از ظرفیت مسکن ملی به کارگران اختصاص داده شود.

به گزارش تسنیم، "مسکن" یکی از مهمترین مشکلات کارگران است. چرا که با افزایش و نوسانات قیمت مسکن در بازار، توان کارگران برای تهیه آن دشوار شده است. آمار‌ها حکایت از این دارد که نزدیک به ۷۰ درصد درآمد کارگران صرف اجاره بها و تأمین مسکن می‌شود.

قیمت سرسام‌آور مسکن و به تبع آن اجاره بهای سنگین عملاً بیش از نصف حقوق کارگران را می‌بلعد و حال در شرایطی که حتی کارگران برای پرداخت اجاره در تنگنا‌های مالی هستند، دیگر توانی مالی برای خرید خانه حتی به شرط دریافت وام هم ندارند.

به واسطه افزایش شکاف میان مزد و معیشت در سال‌های گذشته، نمایندگان کارگری، تقاضای ترمیم مزد را برای جبران هزینه‌های تورم و حل مشکل روزمره کارگران به شورا فرستاده بودند، اما آذر ماه سال ۱۴۰۲ جلسه شورای عالی کار با حضور شرکای اجتماعی تشکیل و مقرر شد قرارگاه مسکن کارگری تشکیل شود و به امورات مسکن کارگران رسیدگی شود.

در جلسه ۲۷ اسفند ماه ۱۴۰۳, به‌پیشنهاد وزیر کار در راستای توجه به اختصاص بخش قابل ملاحظه‌ای از سبد هزینه کارگران به مسکن، قرار شد یک کمیته سه‌نفره با حضور نماینده کارگران، کارفرمایان و وزیر کار تشکیل شود و از اول سال آینده مسکن کارگران را پیگیری کنند.

صولت مرتضوی گفت: باید به بحث مسکن توجه ویژه داشته باشیم، بار‌ها پیشنهاد دادم یک شورایی تشکیل شود و نماینده‌ای از سه شریک اجتماعی در آن عضو باشد.

محمد چکشیان، معاون وزیرکار در هفته کارگر خبر از ساخت ۶۰ هزار مسکن کارگری داد.

وی از ساخت حدود ۶۰ هزار واحد مسکن کارگری خبر داد و گفت: وزیر کار چند ماه قبل دستور تشکیل قرارگاه مسکن کارگری را صادر کردند که با حضور سازمان‌های تابعه وزارتخانه و دستگاه‌های مختلف و تشکل‌های کارگری و کارفرمایی شکل گرفت، ولی ما تمرکز کردیم روی اینکه چند سناریو را طراحی کنیم و برخی از این سناریوها، تعاونی محور، برخی کارفرما محور و برخی دیگر روی رفع موانع پیش روی کارگران و کارفرمایان است.

چکشیان با بیان اینکه تلاش وزارت کار این است که در چند ماه آینده رویکرد جدید و بسته‌های اختصاصی و رویکرد جدیدی در مسکن کارگری داشته باشیم، اظهار کرد: این رویکرد‌ها در ماه‌های آینده اعلام خواهد شد. جلساتی با تشکل‌ها برگزار شده و درحال رفع موانع هستیم و امیدواریم اقدامات خوب و متفاوت از گذشته رخ بدهد.

تفاهمنامه برای اختصاص مسکن به کارگران

علی بابایی کارنامی، رئیس فراکسیون کارگری نیز اخیراً با اشاره به اختصاص سالانه ۲۵۰ هزار واحد مسکونی به کارگران، گفت: به تازگی تفاهمنامه‌ای با وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی امضا شده که در پی ساخت سالانه یک میلیون واحد مسکونی حدود ۲۵۰ هزار واحد از ظرفیت مسکن ملی به کارگران اختصاص داده شود.

رئیس فراکسیون کارگری گفت: از معیشت تا مسکن جزو مطالبات اصلی کارگران است که در چند سال اخیر به صورت مختلف در مجلس مورد بررسی قرار گرفت، مجلس برای شاخص‌های اصلی همچون مسکن کارگران پیگیری‌های جدی داشته باشد.

نماینده مردم ساری در مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه مسکن کارگران به لحاظ سبد معیشتی و رفاهی از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است، افزود: حدود ۶۴ ماده و تبصره از قانون کار در مورد رفاه کارگران است، منهای سال‌های دهه ۶۰ که موضوع رفاهیات کارگران در قالب تعاونی‌ها به صورت ویژه در دستور کار دولت قرار داشت در سال‌های گذشته چندان به این مسئله به صورت ویژه پرداخته نشده است.

رئیس فراکسیون کارگری در مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه در سال‌های گذشته بنگاه‌های بزرگ در جوار کارگاه‌های شهرک‌های صنعتی و مسکونی دایر بودند، اظهار داشت: با گذشت زمان اقدامات ساخت مسکن برای کارگران در حاشیه قرار گرفت، در دهه ۷۰ به بعد به دلیل گرایش‌های توسعه‌ای که در کشور حاکم بود نتوانستیم به ظرفیت‌های رفاهی کارگران توجه کنیم، امروز کارگران با مشکلات عدیده‌ای روبرو هستند که بخش زیادی از آن به مسائل بی توجهی حقوق کارگران در سال‌های پیشین باز می‌گردد.

بابایی کارنامی با اشاره به اختصاص سالانه ۲۵۰ هزار واحد مسکونی کارگران، اظهار داشت: به تازگی تفاهمنامه‌ای با وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی امضا شده که در پی ساخت سالانه یک میلیون واحد مسکونی حدود ۲۵۰ هزار واحد از ظرفیت مسکن ملی به کارگران اختصاص داده شود و تقریبا تحت عنوان ابلاغیه به ادارات کل استانی وزارتخانه کار، تعاون و رفاه ابلاغ شده است تا در این راستا کار جدی صورت بگیرد.

نماینده مردم در مجلس یازدهم با بیان اینکه دولت باید برنامه‌ای برای تامین مسکن اقشار کم درآمد جامعه به ویژه کارگران داشته باشد، ادامه داد: امیدواریم با پیگیری‌هایی که کمیسیون اجتماعی و فراکسیون کارگری دارند وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی و همچنین وزارت راه و شهرسازی مشکلات مسکن کارگران را پیگیری کرده تا موفقیت‌های لازم را داشته باشیم.

بابایی کارنامی با تاکید بر اینکه فراکسیون‌های کارگری مجلس دارای شاخص پایه و مطالبه‌گر در مجلس است، بیان کرد: فراکسیون کارگری جز فراکسیون‌های شاخص پایه و مطالبه‌گر در مجلس دوازدهم باقی خواهد بود تا مسائل کارگران را پیگیری کند.

آخرین وضعیت اقدامات انجام شده در حوزه ساخت مسکن کارگری

همچنین علی بهادری جهرمی سخنگوی دولت در روز‌های اخیر، درباره سیاست دولت درخصوص مسکن کارگری آن هم باتوجه به نابسامانی که در بازار مسکن وجود دارد، گفت: جهت‌گیری دولت برای طرح ملی مسکن اقشار ضعیف مانند جامعه عزیز کارگران است. هنگامی که ۴ میلیون مسکن هدف‌گذاری می‌شود حقیقتا همین جامعه (کارگران) محور اصلی هستند و ساخت مسکن ملی با هدف توسعه تولید و ساخت در جهت ساماندهی بازار مسکن و اجاره بها صورت می‌گیرد.

وی ادامه داد: اولویت اول ما در حوزه مسکن جامعه کارگری هستند تا ان‌شاالله بتوانند از مزایای آن بهره‌برداری کنند. به طور خاص تعاونی‌های مسکن کارگری متولی ساخت و ساز مسکن کارگران هستند و کارفرمایان هم مکلف به حمایت شدند.

سخنگوی دولت بیان کرد: ۲۳۰ تعاونی کارگری در حوزه مسکن در کشور وجود دارد که دولت هم حمایت‌های لازم را انجام داده است و بعد از این هم انجام خواهد داد و توافقات مختلفی بین مجموعه‌های صنعتی و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی انجام شده است.

وی با بیان اینکه درحال ساخت ۱۴۰ هزار مسکن مسکونی فقط برای بخش صنعت هستیم، گفت: برای ساخت ۱۴۰ هزار مسکن برای بخش صنعت وزارت راه زمین در اختیارشان قرار داده است این به غیر از زمین‌هایی است که خودشان داشته اند.

بهادری جهرمی گفت: ۵ هزار هکتار برای ساخت مسکن در کنار شر‌کت‌های صنعتی پیش بینی شده است تا در صورت نیاز در اختیار کارگران قرار گیرد. دولت همه ظرفیت‌های خودشان را قرار داده است. تعاونی‌های مسکن کارگری هم پیشگام هستند و دولت هم همراه است.